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职业生涯,是否真的可以被规划

职业生涯,是否真的可以被规划
“金三银四、金九银十”。诱惑的四个月在远处闪闪发光,吸引着无数的职场人涌入招聘海洋。如果总结当代社会两次“人口大迁移”,一个是春运,另一个就是招聘季。 “求职者”求得是一份职业,在员工与企业的关系中,员工永远处于弱势的一方。这一点不用多说,大家都很清楚。但并不是所有人都意识到了这其中真正的残酷。 举个简单例子:当企业进行大规模裁员的时候,企业的股价是涨还是跌……继续阅读 »

Herbert 2个月前 (09-04) 75浏览 0评论 0个赞

英语版自我评价例句

英语版自我评价例句
无论是找工作还是跟别人进行自我介绍,都是推销自己的绝佳机会,那么,如何自我推销?要是再用一些不够地道的自我评价,可能不会受到潜在雇主的欢迎哦。以下最精彩的14句英文自评,学起来吧。 1、Mature,dynamic and honest. 思想成熟、精明能干、为人诚实。 2、Excellent ability of systematical managem……继续阅读 »

Herbert 2个月前 (08-28) 126浏览 0评论 0个赞

职场式小人的101种嘴脸

职场式小人的101种嘴脸
中国人深受君子文化的熏陶,也深受小人文化的侵蚀。在我们的人生中,遇到的小人,可谓形形色色、不计其数,著名管理学家麦迪先生将其归为101种。 其实,101种只是言小人嘴脸之多样而已,并不能囊括小人全部。著名文化学者余秋雨先生说,研究小人,是为了认清小人,给他们定位,以免他们无谓的干扰。我们在这里把麦迪先生列出的101种小人简要描述出来,目的也是如此。 1、安……继续阅读 »

Herbert 2个月前 (08-28) 86浏览 0评论 0个赞

机关秘书亲历办会的38忌

机关秘书亲历办会的38忌
办会是秘书人员的看家本领。会务工作看似简单,实则千变万化、学问很深,其中最为关键的,恐怕是时时刻刻保持一种如临深渊、如履薄冰的心态,不厌其烦、不厌其细、不厌其琐碎,才能躲开无处不在的大大小小的陷阱,稍一大意,稍一侥幸,就有可能出现难以挽回的差错和失误。 这样的故事,凡是办过会的同志都能讲出不少。为帮助大家掌握办会的本领,这里为您推荐一些会务亲历者讲述的故事,……继续阅读 »

Herbert 2个月前 (08-28) 76浏览 0评论 0个赞

领导口才艺术的五大金句

领导口才艺术的五大金句
作为管理者要用更开放的方式,与员工沟通,用积极的态度同员工讲话,这样有利于提高员工的执行力,有效工作开展和问题解决。有 5 大金句话是作为管理者需要经常对员工讲,并且要常挂在觜边说。 1、“你的提的问题很好,我们想想怎么解决” 这是鼓励员工多向领导反应工作中遇到的问题,同时激励员工解决问题。领导一般期望下属是问题的终结者,而不是只顾提问题不思考解决方案。 ……继续阅读 »

Herbert 2个月前 (08-28) 72浏览 0评论 0个赞

熬过创业的第二年

熬过创业的第二年
时下40岁的人都不太好找工作了,大家都开始考虑自己做些事情了。也就是要创业。 创业更像是一场战役,每个人都相信自己是最好的士兵。但是上帝不可能让每一个人当将军。于是他定了一个游戏规则,就是通过内部的能力考核和与外敌的厮杀,来决定最后谁能成为强者。而这些困难与逆境就是淘汰竟争者的地方。当你身边的亲人、朋友、同学都用怀疑的眼光看着你,都劝你放弃的时候。那些质疑的……继续阅读 »

Herbert 2个月前 (08-28) 65浏览 0评论 0个赞

签offer注意事项有哪些

签offer注意事项有哪些
  offer类型 offer,全称是offer letter,汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer  letter,还没一个统一的名字,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”,也有人称为“要约函”。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件,后来很多人都把自己接到公司的“offer  letter”,电话通知等一类的叫o……继续阅读 »

Herbert 6个月前 (04-22) 258浏览 0评论 0个赞

合格的面试官,要掌握的要点

合格的面试官,要掌握的要点
面试,往往是一门技术活。一个好的面试官,会通过面试,我们能够快速捕捉人才的特点以及优劣势,并选择出适合公司发展的人才。让我们来看看下面的几点,当然这几点也只是一个参考。 一、招聘人才的重要性 经常看NBA的同学都知道,每年夏天是一个球队总经理最忙碌的时候。在夏天球队需要选秀,招聘自由市场最顶级的球星,与球队中的大牌的球星续约。为什么招募球员如此重要呢? 因……继续阅读 »

Herbert 8个月前 (03-03) 154浏览 0评论 0个赞