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职业生涯,是否真的可以被规划

职业生涯,是否真的可以被规划
“金三银四、金九银十”。诱惑的四个月在远处闪闪发光,吸引着无数的职场人涌入招聘海洋。如果总结当代社会两次“人口大迁移”,一个是春运,另一个就是招聘季。 “求职者”求得是一份职业,在员工与企业的关系中,员工永远处于弱势的一方。这一点不用多说,大家都很清楚。但并不是所有人都意识到了这其中真正的残酷。 举个简单例子:当企业进行大规模裁员的时候,企业的股价是涨还是跌……继续阅读 »

Herbert 2个月前 (09-04) 75浏览 0评论 0个赞

英语版自我评价例句

英语版自我评价例句
无论是找工作还是跟别人进行自我介绍,都是推销自己的绝佳机会,那么,如何自我推销?要是再用一些不够地道的自我评价,可能不会受到潜在雇主的欢迎哦。以下最精彩的14句英文自评,学起来吧。 1、Mature,dynamic and honest. 思想成熟、精明能干、为人诚实。 2、Excellent ability of systematical managem……继续阅读 »

Herbert 2个月前 (08-28) 126浏览 0评论 0个赞

职场式小人的101种嘴脸

职场式小人的101种嘴脸
中国人深受君子文化的熏陶,也深受小人文化的侵蚀。在我们的人生中,遇到的小人,可谓形形色色、不计其数,著名管理学家麦迪先生将其归为101种。 其实,101种只是言小人嘴脸之多样而已,并不能囊括小人全部。著名文化学者余秋雨先生说,研究小人,是为了认清小人,给他们定位,以免他们无谓的干扰。我们在这里把麦迪先生列出的101种小人简要描述出来,目的也是如此。 1、安……继续阅读 »

Herbert 2个月前 (08-28) 86浏览 0评论 0个赞

机关秘书亲历办会的38忌

机关秘书亲历办会的38忌
办会是秘书人员的看家本领。会务工作看似简单,实则千变万化、学问很深,其中最为关键的,恐怕是时时刻刻保持一种如临深渊、如履薄冰的心态,不厌其烦、不厌其细、不厌其琐碎,才能躲开无处不在的大大小小的陷阱,稍一大意,稍一侥幸,就有可能出现难以挽回的差错和失误。 这样的故事,凡是办过会的同志都能讲出不少。为帮助大家掌握办会的本领,这里为您推荐一些会务亲历者讲述的故事,……继续阅读 »

Herbert 2个月前 (08-28) 76浏览 0评论 0个赞

领导口才艺术的五大金句

领导口才艺术的五大金句
作为管理者要用更开放的方式,与员工沟通,用积极的态度同员工讲话,这样有利于提高员工的执行力,有效工作开展和问题解决。有 5 大金句话是作为管理者需要经常对员工讲,并且要常挂在觜边说。 1、“你的提的问题很好,我们想想怎么解决” 这是鼓励员工多向领导反应工作中遇到的问题,同时激励员工解决问题。领导一般期望下属是问题的终结者,而不是只顾提问题不思考解决方案。 ……继续阅读 »

Herbert 2个月前 (08-28) 72浏览 0评论 0个赞

把握求职面试时的最后五分钟?

把握求职面试时的最后五分钟?
面试的时候到了最后5分钟,如何向面试官提问,不仅能优雅地了解到更多信息,又不冒犯面试的公司从而丢了工作机会?以下是四个典型的“最后5分钟失败案例”,作为反面教材,供大家借鉴和参考: 1、不要高估自己的能力和水平 小A最后5分钟的提问让面试官啼笑皆非。小A问道:“最近你们的竞争对手XX公司出台了一系列推广新产品的市场活动,收效很不错,而你们的新产品却迟迟没有……继续阅读 »

Herbert 2个月前 (08-28) 60浏览 0评论 0个赞

熬过创业的第二年

熬过创业的第二年
时下40岁的人都不太好找工作了,大家都开始考虑自己做些事情了。也就是要创业。 创业更像是一场战役,每个人都相信自己是最好的士兵。但是上帝不可能让每一个人当将军。于是他定了一个游戏规则,就是通过内部的能力考核和与外敌的厮杀,来决定最后谁能成为强者。而这些困难与逆境就是淘汰竟争者的地方。当你身边的亲人、朋友、同学都用怀疑的眼光看着你,都劝你放弃的时候。那些质疑的……继续阅读 »

Herbert 2个月前 (08-28) 65浏览 0评论 0个赞

29个问题曝光HR面试时的想法!

29个问题曝光HR面试时的想法!
俗话说:“知己知彼,百战不殆。”HR为什么要问这些问题?怎么才能增加HR对自己的好感?HR最讨厌哪种求职者?小编整理了以下问题,替你们摸清HR的心思,增加面试成功率。 1.HR为什么要先进行电话面试? 答:HR进行电话面试的目的只有一个:为了节约时间和人力成本。当HR的邮箱里收到100份简历时,初步筛选出50份不错的简历,难道要50个人都来面试吗?当然是不……继续阅读 »

Herbert 2个月前 (08-26) 67浏览 0评论 0个赞

签offer注意事项有哪些

签offer注意事项有哪些
  offer类型 offer,全称是offer letter,汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer  letter,还没一个统一的名字,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”,也有人称为“要约函”。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件,后来很多人都把自己接到公司的“offer  letter”,电话通知等一类的叫o……继续阅读 »

Herbert 6个月前 (04-22) 258浏览 0评论 0个赞

回答面试时最难的问题

回答面试时最难的问题
现在大家换工作已经快成了家常便饭一样了,这也是我们自我价值实现的一个很好体现,在面试过程中会遇到这样或那样的问题,但是总结起来,常见的问题也就只有那些,所以总结出来,以供大家作为一个参考,期望可以帮助到大家 1.介绍你自己 这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该……继续阅读 »

Herbert 6个月前 (04-22) 191浏览 0评论 0个赞